ACT Pas à Pas - Système de reconnaissance
La reconnaissance de votre démarche ACT Pas-à-Pas
Qu’est-ce que c’est ?
A la fin d’une démarche ACT Pas-à-Pas, toute entreprise peut se soumettre à un exercice de revue critique du travail réalisé par un tiers indépendant.
Cette revue vise à attester du bon suivi de la méthode ACT Pas à pas ainsi que d’un certain niveau de progrès réalisé par l’entreprise au cours de sa démarche.
La revue critique permet d’évaluer la démarche de l’entreprise selon un référentiel d’audit détaillé élaboré par l’ADEME et reprenant les éléments clés de la méthodologie ACT Pas-à-Pas.
La procédure de revue critique repose sur un certain nombre de documents réalisés au cours de la démarche ACT, transmis par l’entreprise et formalisant les réflexions et orientations stratégiques futures de l’entreprise. La procédure comprend également un entretien individuel entre l’entreprise et le tiers.
A la suite de cette revue critique, les démarches ACT Pas à pas peuvent se voir attribuer l’un des quatre niveaux dont la description se trouve ci-dessous.
S’appuyant sur les résultats de la revue critique et l’avis du tiers indépendant, l’initiative ACT reconnait ou non le bon suivi de la démarche réalisée par l’entreprise ainsi que le niveau de reconnaissance associé. Les niveaux de reconnaissance pouvant être attribués sont les suivants :
Niveau attribué à la démarche | Signification | Logo |
Pas de reconnaissance | L’organisation a entamé une démarche ACT Pas-à-Pas sans nécessairement l’avoir menée à terme. La démarche réalisée ne peut être approuvée par l’initiative ACT, pour cause d’un écart trop important par rapport à la méthodologie et à ses attentes essentielles et/ou à un niveau de progrès de l’entreprise trop peu significatif sur le sujet de la décarbonation. | Pas de logo |
1 ★☆☆ | L’organisation a suivi une démarche ACT Pas-à-Pas et l’a menée à terme. L’initiative ACT peut attester que l’organisation a progressé sur le sujet de la décarbonation. La méthodologie a globalement été suivie mais des questionnements sur les fondements de la démarche sont susceptibles d’avoir été relevés ou des étapes importantes ont pu être traitées de manière trop succincte ou incomplète. |  |
2 ★★☆ | L’organisation a suivi une démarche ACT Pas-à-Pas et l’a menée à terme. L’initiative ACT peut attester que l’organisation a bien progressé et s’est investie sur le sujet de la décarbonation. L’engagement de l’organisation est au bon niveau et le travail fourni au cours de la démarche est de qualité. Cependant, quelques limites et incertitudes peuvent demeurer et certaines étapes importantes nécessitent un approfondissement. La démarche de l’organisation peut inspirer d’autres organisations désireuses de s’engager avec ACT Pas-à-Pas. |  |
3 ★★★ | L’organisation a suivi une démarche ACT Pas-à-Pas et l’a menée à terme. L’initiative ACT peut attester que l’organisation a beaucoup progressé et s’est bien approprié le sujet de la décarbonation. Le travail réalisé est conforme aux attentes, complet et atteste du sérieux de l’organisation dans le suivi de la méthodologie, notamment avec un effort de projection à long terme. Par ailleurs, un travail de fond important sur la stratégie (et notamment le modèle d’affaire) et sur le plan d’action a été réalisé et atteste d’une volonté de transformation. La démarche de l’organisation peut servir d’exemple à d’autres organisations quant à la construction d’une stratégie bas carbone. |  |
SYSTEME DE RECONNAISSANCE ACT PAS-A-PAS ET ACT EVALUATION
Attention, le niveau de reconnaissance d’une démarche ACT Pas-à-Pas ne se substitue pas à une évaluation ACT.
Les méthodes ACT Pas-à-Pas et ACT Évaluation sont complémentaires car elles répondent aux mêmes critères d’ambition et partagent les mêmes fondements. ACT Pas-à-Pas peut être un processus préparatoire pertinent pour une évaluation ACT. Cependant, ACT Pas-à-Pas ne garantit pas une bonne notation ACT Évaluation, la mise en œuvre d’une stratégie de décarbonation ambitieuse restant de la responsabilité de l’entreprise.
Seule une évaluation ACT permet d’évaluer la cohérence et la crédibilité du plan de transition d’une entreprise au regard de l’ambition des accords de Paris.
LES AVANTAGES
Le système de reconnaissance a plusieurs objectifs :
Pour les entreprises | Pour ses parties prenantes (clients, partenaires, investisseurs, fournisseurs) |
Valoriser leur démarche de transition climatique | Identifier les entreprises engagées dans une démarche de décarbonation sincère et reconnue |
FONCTIONNEMENT
La procédure d’audit du système de reconnaissance a été testée et mise en œuvre sur le premier trimestre 2024 avec neuf entreprises.
La généralisation de ce système est à venir.
Les entreprises intéressées par ce système de reconnaissance peuvent d’ores et déjà contacter l’adresse info@actinitiative.org pour plus d’informations sur les pièces à préparer pour la revue critique, les critères éliminatoires, ect…
