La mise à jour du cadre de référence méthodologique ACT (Framework) est en ligne !
Le « Framework » a été publié pour la première fois en 2016 et puis mis à jour en 2019. Le paysage des plans de transition et de la responsabilité des entreprises en matière de climat ayant beaucoup évolué depuis lors, le moment était venu de l’actualiser, afin de s’assurer que les méthodes d’évaluation liées restent à la pointe en termes d’ambition, de pertinence et d’exhaustivité.
Quel a été le processus de mise à jour ?
Principales étapes du processus :
- Deux réunions avec un comité d’experts (Advisory Group), qui a fourni des retours sur le texte provisoire, avant et après la consultation publique. Ce comité rassemblait différents organismes travaillant sur les plans de transition des entreprises.
- Une consultation publique de 3 semaines sur fin Août – début Septembre, qui ciblait essentiellement les membres des anciens Groupes de Travail Sectoriels ACT, les entreprises ayant participé aux expérimentations, celles évaluées par WBA, les utilisateurs de ACT… Tous les commentaires de la consultation ont trouvé réponse et sont rassemblés dans ce document
- Des réunions techniques hebdomadaires WBA, ADEME, CDP.
Quelles sont les modifications apportées au Framework ?
Les principaux changements portent sur :
- Définitions, règles et lignes directrices plus complètes
- Actualisation des scores de performance, narrative et de tendance
- Lignes directrices et recommandations sur la prise en compte des crédits carbone / de la compensation carbone, des actions de décarbonation « au-delà de la chaîne de valeur » et des émissions évitées
- Lignes directrices sur les choix de trajectoires pertinentes de décarbonation et règles sur leur utilisation dans les méthodologies d’évaluation ACT
- Evaluation des facilitateurs de la transition
- Bonnes pratiques sur les livrables ACT et la communication
Un grand merci à toutes celles et ceux qui ont participé à cette mise à jour (Membres de l’Advisory Group, participants à la consultation publique…)
